Simployer Classic

On- & Offboarding

Sørg for at nye ansatte får de rette forutsetningene for å lykkes​* Book demo

Bygg et sterkt forhold til den ansatte ved hjelp av struktur og effektivisering​

Med våre smarte løsninger sikrer dere god og effektiv oppfølging og utvikling av folkene deres gjennom hele ansattreisen – fra onboarding til offboarding. Få ut potensialet og øk engasjementet blant virksomhetens viktigste ressurs: menneskene.

 

Onboarding

On- & Offboarding

Simployer On- & Offboarding gir digital prosesstøtte for HR og ledere, forankret i beste praksis.

En forutsigbar prosess der den nyansatte blir tatt godt imot og opplever mestring, er avgjørende for å få nye medarbeidere kjapt på rett spor. Dette gir økt verdiskapning og reduserer uønsket turnover.
 
Tilrettelegger også for ryddig og forutsigbar avslutning av arbeidsforhold. Der trinnvise oppgaveløp tar HR og respektive leder gjennom de ulike oppgavene som følger med en avvikling.
Contracts

Arbeidsavtaler & e-sign

Brukervennlig veiviser for tilpassede maler som effektiviserer prosessen og kvalitetssikrer innholdet i arbeidsavtalene.
 
Tilleggsmodul;
Gjør signeringsprosessen enda enklere med tilleggsmodulen Simployer e-signering arbeidsavtaler. Dette er en løsning for å sende godkjente avtaler til digital signering mellom to parter, og signeringen er juridisk bindende mellom partene.
u7199177294_summer_mood_at_the_office_casual_attire_natural

Dialog

Simployer On- & Offboarding gir digital prosesstøtte for HR og ledere, forankret i beste praksis.

En forutsigbar prosess der den nyansatte blir tatt godt imot og opplever mestring, er avgjørende for å få nye medarbeidere kjapt på rett spor. Dette gir økt verdiskapning og reduserer uønsket turnover.
 
Tilrettelegger også for ryddig og forutsigbar avslutning av arbeidsforhold. Der trinnvise oppgaveløp tar HR og respektive leder gjennom de ulike oppgavene som følger med en avvikling.
Norwegian_woman_in_her_30s_sitting_in_front_of_he_dbd2d2d2-0a99-48ce-a39d-9f2cfbdb2ff6_0

Formell kompetanse

Sikrer kontroll og identifiserer avvik innenfor formelle kompetansekrav.


Med Simployer Formell kompetanse har du kontroll på definerte kompetanse- og virksomhetskrav. Slike krav er bransjespesifikke og innbefatter blant annet sertifikater, kurs og helsekontroller knyttet til medarbeidere i gitte roller.

Processes (1)

HR årshjul

Hjelper deg å jobbe systematisk med alle HR-oppgaver gjennom året.
 
Med et digitalt prosessverktøy som Simployer HR-årshjul vil HR-teamet få en årlig tidslinje med frister. Varslinger kan settes til personer eller grupper, og vil bidra til at årlige repetitative oppgaver blir utført i tide, og at HR-oppgavene spres ut i tid.

Hvordan kan vi hjelpe?

Vi er her for deg gjennom hele medarbeiderreisen. Fra intuitiv programvare for personalhåndtering til praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team – vi har deg dekket.

Vector Book et møte

Nysgjerrig på å se Simployer i aksjon? Book en demo i dag og oppdag ditt nye HR-verktøy!
Snakk med salg

Vector Trenger du hjelp?

Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!

Gå til support