Kivra
"Simployer &frankly er et viktig verktøy for å vise effekten av innsatsen jeg gjør."
Avalon
"Vi måler om kundene er fornøyde. Hvis engasjementet hos Avalon reduseres, oppnår man også dårligere resultater hos kunden."
Delogue
- Det er viktig for meg å kunne følge synspunkter om strategiendringer og ledelse med et tallmessig grunnlag og ikke bare magefølelse. Selskaper som vårt er verdt et tosifret millionbeløp mindre hvis vi ikke har kontroll på og kan dokumentere disse tingene.
DSV
- Når alle blir lagt inn i samme system, og du har hjelpemidler i form av lovverk og linker som hjelper deg, så er det mye lettere for oss.
Dustin
- Vi pleier å snakke om "Happy people, happy results".
Europris
- Det er godt å ha et system som Simployer HRM som støtter lederne slik at medarbeiderne får oppfølgingen og opplæringen de trenger.
VIEW Ledger
– Simployer traff godt på kravspesifikasjonen vår. Vi opplevde i tillegg de som dyktige og fremoverlente. Vi hadde en god prosjektleder som fulgte oss opp og la til rette for en god dialog.
Knowit
- Å gi mulighet til alt fra å delta i strategidiskusjoner til å mene noe om småting i hverdagen er kjempeviktig for at folk skal føle tilhørighet til bedriften.
Lindbak
- Pulsmålingene er et godt hjelpeverktøy.
Scrive
- Ved hjelp av Simployer medarbeiderundersøkelser har vi sett at medarbeiderne har følt seg mer effektive, fokuserte og produktive, men også at flere føler seg mer ensomme.
Norges Fotballforbund
- Verdien for oss med Simployer HRM-system er at vi oppleves som en profesjonell arbeidsgiver både for ledere og arbeidstakere.
Lofotkraft
- Med Simployer HRM kan vi dokumentere all aktivitet og dialog direkte i systemet, og dokumentasjonen kan når som helst hentes fram
Få HR-nyheter rett i innboksen