Når en syk medarbeider ikke vil samarbeide

Både leder og medarbeider har ansvar når en medarbeider blir syk.  Leder skal sørge for oppfølging og tilrettelegging, og den ansatte har en plikt til å medvirke. Men er det så enkelt?

I dette webinaret snakker vi om hva du som leder kan gjøre når en syk ansatt ikke vil samarbeide. For eksempel ikke svarer på henvendelser, stiller til møter eller ikke vil prøve ut forslag som leder kommer med. Og hva når det virker som om utfordringen ikke er evnen til å jobbe, men viljen?

I dette webinaret får du: 

• Konkrete råd for hva du kan gjøre hvis en ansatt ikke følger opp
• Tips til hvordan og hvorfor du som leder kan ta tak i situasjonen tidlig
• Mulighet til å stille egne spørsmål til rådgiverne

Webinaret passer for:

Deg som jobber med HR og ledelse.