Lønnskartlegging: Hvordan møte kravene og sikre likelønn?

Hvor starte for å møte kravet om lønnskartlegging? Hvem må gjøre det? Hvorfor og hvordan? 

Mange arbeidsgivere har en plikt til å kartlegge de ansattes lønn for å blant annet avdekke om det finnes lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Dette er en del av arbeidsgivers aktivitets og redegjørelsesplikt, som handler om at arbeidsgivere må jobbe aktivt med likestilling og forhindre diskriminering, samt rapportere på det arbeidet som gjøres.  

I dette webinaret om lønnskartlegging besvarer vi blant annet:  

• Gjelder dette kravet deg og din virksomhet?
• Hva skal du egentlig gjøre?  
• Hvordan skal du gjøre lønnskartleggingen?  
• Hva blir konsekvensen hvis du ikke gjør det?

Webinaret passer for:
Deg som har HR-ansvar, er usikker på lønnskartlegging og må rapportere på dette. I dag gjelder kravet for virksomheter med mer enn 50 ansatte og alle offentlige virksomheter. 

Panel

Ragni Myksvoll Singh

Juridisk rådgiver HR og ledelse

Cecilie Lindeflaten

Produktansvarlig

Lise Gro Andersen
Programleder