Det finnes mange gode grunner til at det er lurt å bruke pulsmålinger for å finne ut hvordan medarbeiderne dine har det på jobb. Vi gir deg fem av dem i dette webinaret!
Kort fortalt handler pulsmålinger om å finne ut hvordan de ansatte har det. Trives de i jobben? Blir de sett og hørt? Hva mener de om de siste organisasjonsendringene? Hva synes de om arbeidsoppgavene sine? Svarene er innsikt som er gull verdt for enhver arbeidsgiver!
I dette webinaret snakker juridisk rådgiver i Simployer Karoline Dystebakken og kommersiell direktør Gard Rønning om hvordan bruk av pulsmålinger kan:
- Hjelpe ledelsen til å ta bedre beslutninger
- Bidra til å redusere sykefraværet
- Bidra til å redusere turnover
- Øke inntektene
- Bidra til å øke selskapets verdi
Webinaret passer for deg som jobber i HR eller er leder med personalansvar.
Panel
Karoline Dystebakken
Juridisk rådgiver HR og ledelse
Gard Rønning
Kommersiell direktør
Kommersiell direktør
Lise Gro Andersen
Programleder
Programleder
Få HR-nyheter rett i innboksen