Tema

Mangfold, inkludering og likestilling

Forbudet mot diskriminering i arbeidslivet er regulert i likestillings- og diskrimineringsloven og i arbeidsmiljøloven. 

hands-diversity-darker_dt-94996968
mil-modell-2_fargejustert

Arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven sier at det er forbudt å diskriminere arbeidstakere på grunn av en rekke ulike diskrimineringsgrunnlag, som blant annet kjønn, etnisitet, alder, politisk syn eller nedsatt funksjonsevne.

Forbudet gjelder alle sider av et arbeidsforhold, og det er svært viktig å ha kontroll på hvilke regler som gjelder. 

  • Kan man for eksempel innhente helseopplysninger ved rekruttering? 
  • Hva betyr det at kvinner og menn i samme virksomhet skal ha lik lønn for samme arbeid eller arbeid av lik verdi?
  • Har arbeidstaker i foreldrepermisjon rett til lønnsøkning?

Dette er bare noen få eksempler på hva du som arbeidsgiver må vite noe om. 

v2_equalpay_products_hero

Aktivt likestillingsarbeid og plikt til å redegjøre

Alle arbeidsgivere har en plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering i virksomheten.

Mange virksomheter må jobbe etter en bestemt arbeidsmetode når de skal jobbe med aktivitetsplikten. Dette innebærer at de også må kartlegge lønnsforhold fordelt etter kjønn og bruken av ufrivillig deltid. Disse virksomhetene må også redegjøre offentlig for den faktiske tilstanden når det gjelder kjønnslikestilling i virksomheten og hva de gjør for å oppfylle aktivitetsplikten.  

Relevante løsninger for å fremme mangfold, inkludering og likestilling i din virksomhet

Simployer Lønnskartlegging

Bli guidet gjennom hele lønnskartleggingen med tydelige og strukturerte instruksjoner.
Les mer

Kurs

Få oversikt over aktivitets- og redegjørelsesplikt og metoder for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Les mer

Håndbøker

Informasjon og veiledning om hva og hvordan ledere kan håndtere problematikk rundt mangfold og diskrimering ovenfor sine ansatte.
Les mer

Tid & fravær

Fra fravær og ferie til timeregistrering – alt samlet i én løsning. Skreddersydd for å møte organisasjonens spesifikke behov.
Les mer

Ekspert personal

Møt din nye drømmekollega innen HR og personaladmin!

 

 

 
Les mer

Vil du vite mer?

Last ned våre gratis guider og sjekklister

Quiz-sharing

Hvor mye kan du om lønnskartlegging?

Test dine kunnskaper
sjekkliste-veien-til-likelonn_2024

Veien til likelønn

Last ned guide
Guide-10-typiske-problemer-og-løsninger-for-HR-medarbeidere

10 typiske problemer og løsninger for HR-medarbeidere

Last ned

Hvordan kan vi hjelpe?

Vi støtter deg gjennom hele medarbeiderreisen – med brukervennlig programvare for personalhåndtering, praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team. 

Vector Få HR-nyheter rett i innboksen

Hold deg oppdatert på det siste innen HR, ledelse og arbeidsliv. Få faglig innsikt, nyheter og tips – rett i innboksen din.
Meld meg på nyhetsbrevet

Vector Trenger du hjelp?

Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!

Gå til support