Tema
Ferie og feriepenger
Alle arbeidstakere har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år, men vet du hva du skal gjøre med feriedagene hvis medarbeidere blir sykmeldte eller sier opp? Her finner du noe av innholdet og produktene vi tilbyr innen temaet ferie og feriepenger.

Relaterte artikler
Ofte stilte spørsmål om ferie og feriepenger
Har arbeidstaker krav på tre uker sammenhengende sommerferie?
Ja, arbeidstaker kan kreve å få avvikle tre sammenhengende ferieuker i tiden fra 1. juni til 30. september.
Må arbeidstaker som er sykmeldt avvikle ferie?
Arbeidstaker som er helt arbeidsufør (100 prosent sykmeldt) kan kreve å få utsette ferien forutsatt at sykdommen dokumenteres med legeerklæring. Arbeidstaker som er delvis sykmeldt må imidlertid avvikle ferie på vanlig måte.
Har deltidsansatte rett på like mange feriedager som heltidsansatte?
Ja, etter ferieloven har deltidsansatte rett på like mange feriedager som fulltidsansatte. Deltidsansatte som etter sin arbeidstidsordning har fridager i løpet av uken avvikler imidlertid også ferie på slike fridager som ligger i en ferieperiode.
Når skal feriepengene utbetales?
Hovedregelen etter ferieloven er at feriepengene skal utbetales siste vanlige lønningsdag før arbeidstaker skal avvikle ferie. Loven åpner imidlertid også for at arbeidsgiver kan velge å utbetale feriepenger sammen med lønn for juni og i den forbindelse gjøre lønnstrekk for hele ferien. Der det benyttes en slik utbetaling i juni, får arbeidstaker utbetalt lønn i samsvar med trekket i juni når feriedagene avvikles.
Er feriepengene skattefrie?
Nei, feriepengene er ikke skattefrie. Feriepenger opptjent foregående år kan imidlertid utbetales uten forskuddstrekk.
Vil du vite mer?
Last ned våre gratis guider og sjekklister

God ferieplanlegging - hele året

Ferieplan 2025

10 typiske problemer og løsninger for HR medarbeidere
Relaterte produkter