Mange ledere opplever medarbeidersamtalen som en tidkrevende pliktøvelse som gir lite eller ingen verdi.
Gode forberedelser og forutsigbarhet skaper trygghet og øker kvaliteten på medarbeidersamtalen eller utviklingssamtalen.
I denne guiden hjelper vi deg med å oppdatere dine kunnskaper om hvordan du best bruker medarbeidersamtalen til å utvikle og engasjere dine medarbeidere.
Tema i guiden:
Slik skaper du en god medarbeidersamtale
Slik følger du opp og dokumenterer samtalen
Rutiner for gjennomføring av medarbeidersamtale
Gevinster ved å digitalisere dialogen
Hvordan kan vi hjelpe?
Vi støtter deg gjennom hele medarbeiderreisen – med brukervennlig programvare for personalhåndtering, praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team.
Få HR-nyheter rett i innboksen
Hold deg oppdatert på det siste innen HR, ledelse og arbeidsliv. Få faglig innsikt, nyheter og tips – rett i innboksen din.
Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!
Få HR-nyheter rett i innboksen