Mange ledere opplever medarbeidersamtalen som en tidkrevende pliktøvelse som gir lite eller ingen verdi.
Gode forberedelser og forutsigbarhet skaper trygghet og øker kvaliteten på medarbeidersamtalen eller utviklingssamtalen.
I denne guiden hjelper vi deg med å oppdatere dine kunnskaper om hvordan du best bruker medarbeidersamtalen til å utvikle og engasjere dine medarbeidere.
Tema i guiden:
Slik skaper du en god medarbeidersamtale
Slik følger du opp og dokumenterer samtalen
Rutiner for gjennomføring av medarbeidersamtale
Gevinster ved å digitalisere dialogen
Hvordan kan vi hjelpe?
Vi er her for deg gjennom hele medarbeiderreisen. Fra intuitiv programvare for personalhåndtering til praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team – vi har deg dekket.
Book et møte
Nysgjerrig på å se Simployer i aksjon? Book en demo i dag og oppdag ditt nye HR-verktøy!
Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!
Book et møte