I denne guiden kan du lese mer om hvordan du skaper konkret forandring med pulsmålinger for å øke engasjementet.
Det kan være mange grunner til at engasjementet er lavt. Denne guiden gir deg konkrete forslag til tiltak for å ta tak i en rekke ulike utfordringer som kan være underliggende årsaker til lavt engasjement hos medarbeiderne:
Lav trivsel
Dårlig samarbeid
Ikke satt nok pris på
Lav stolthet over jobben
Få utviklingsmuligheter
Utydelig retning for virksomheten
Svakt lederskap
Hvordan kan vi hjelpe?
Vi støtter deg gjennom hele medarbeiderreisen – med brukervennlig programvare for personalhåndtering, praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team.
Få HR-nyheter rett i innboksen
Hold deg oppdatert på det siste innen HR, ledelse og arbeidsliv. Få faglig innsikt, nyheter og tips – rett i innboksen din.
Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!
Få HR-nyheter rett i innboksen