I denne guiden kan du lese mer om hvordan du skaper konkret forandring med pulsmålinger for å øke engasjementet.
Det kan være mange grunner til at engasjementet er lavt. Denne guiden gir deg konkrete forslag til tiltak for å ta tak i en rekke ulike utfordringer som kan være underliggende årsaker til lavt engasjement hos medarbeiderne:
Lav trivsel
Dårlig samarbeid
Ikke satt nok pris på
Lav stolthet over jobben
Få utviklingsmuligheter
Utydelig retning for virksomheten
Svakt lederskap
Hvordan kan vi hjelpe?
Vi er her for deg gjennom hele medarbeiderreisen. Fra intuitiv programvare for personalhåndtering til praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team – vi har deg dekket.
Book et møte
Nysgjerrig på å se Simployer i aksjon? Book en demo i dag og oppdag ditt nye HR-verktøy!
Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!
Book et møte