Hvor mye feriepenger blir det i år?

Det er høytid for ferieplanlegging og mange arbeidstakere lurer på hvor mye feriepenger de får i år. Finn ut med Simployers feriepengekalkulator.

De fleste arbeidstakere får utbetaling av feriepenger i juni, samtidig som arbeidsgiver tar lønnstrekket for hele årets ferie istedet for å trekke i lønn hver gang arbeidstaker avvikler ferie.

Vår feriekalkulator (finnes nederst på siden) hjelper deg med å beregne hva denne utbetalingen i juni blir, basert på feriepengegrunnlaget fra i fjor og lønnstrekk for ferien i år.

Kalkulatoren tar utgangspunkt i at arbeidstaker har fast månedslønn og fem uker ferie, og viser hva utbetalingen blir ved bruk av tre ulike beregningsmetoder for lønnstrekk.

Trekker lønn for ferien

Der arbeidstaker har fast månedslønn vil de fleste arbeidsgivere trekke arbeidstaker i lønn for alle ferieukene i juni, samtidig med at feriepengene utbetales. På den måten slipper arbeidsgiver å trekke lønnen når ferien faktisk tas ut gjennom året.

– Siden de fleste i Norge har fem uker ferie, betyr det at arbeidsgiver må trekke mer enn en hel månedslønn. Dette kan gjøres på ulike måter, og dette kan nok være forvirrende for noen, sier Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Camilla Schie-Veslum.

Selv om arbeidstaker jobber 5 dager i uken (mandag – fredag) er det fortsatt veldig vanlig  å ta utgangspunkt i 6 virkedager i uken når lønnstrekket for feriedagene beregnes. Bakgrunnen for dette er trolig at det er slik ferieloven beregner feriedager.

Beregningen med 6 dager i uken gir gjennomsnittlig 26 virkedager i måneden. Fem uker ferie er det samme som 30 virkedager, og for å få trukket for disse 30 virkedagene i juni, må  arbeidsgiver trekke hele månedslønnen (26 virkedager) og i tillegg trekke lønn for 4 virkedager i feriepengene.  Dette ekstra trekket på 4 virkedager er tradisjonelt presentert som 4/26 månedslønn. 

Les også: 8 ting du bør vite om feriepenger

Trekk med 5-dagersuke

En god del arbeidsgivere velger imidlertid å beregne trekket ut fra 5-dagersuke, som gir gjennomsnittlig 21,67 arbeidsdager i måneden. Med fem ukers ferie (25 feriedager), må det trekkes en full månedslønn pluss 3,33 dager (25 minus 21,67), gjerne omtalt på lønnsslippen som 3,33/21,67.

Noen arbeidsgivere som beregner lønnstrekket for ferien ut fra 5- dagersuke velger å legge til grunn at det er 22 dager i måneden. Der dette gjøres gjenstår det 3 dager som må trekkes i feriepengene (3/22 månedslønn). 

– Det er arbeidsgiver som bestemmer hvilken av beregningsmåtene som skal benyttes til dette trekket. Det totale beløpet som arbeidstaker trekkes for feriedagene blir omtrent det samme uavhengig av hvilken beregningsmåte som velges. Det viktigste er nok derfor at arbeidsgiver tydelig kommuniserer til arbeidstaker at dette lønnstrekket i juni gjennomføres for hele ferien på fem uker, slik at arbeidstaker kan beholde lønn når ferien avvikles, sier Simployers arbeidsrettsjurist.

I kalkulatoren nedenfor benyttes alle de tre beregningsmetodene, slik at det er lett å sammenligne hva totalutbetalingen blir.

– Siden de ulike lønnsbrøkene kan være forvirrende for mange arbeidstakere, er mitt råd å ikke bruke disse på lønnsslippen. Skriv heller «Trekk for fem uker ferie», så skjønner alle hva det betyr, er rådet fra Camilla Schie-Veslum.

Les også: Lag en lønnsslipp de ansatte forstår