Medarbetarundersökningar | Användningsområden

Öka engagemanget

Förstå hur engagerade medarbetarna är i realtid och få insikterna du behöver för att öka engagemanget

Forskning visar att engagerade medarbetare inte bara har roligare på jobbet, engagemang syns även på sista raden. En investering i medarbetarna räknas enkelt hem med lägre sjuktal, lägre personalomsättning och ett starkare employer brand med anställda som rekommenderar er som arbetsgivare.

Bygg kultur

Kulturen är en spegling av era värderingar. Jobba aktivt med dessa med hjälp av &frankly.

På arbetsplatsen är kulturen en spegling av era gemensamma värderingar och får uttryck i hur varje individ agerar. Kulturen påverkar resultat och välmående och är därför något man måste jobba med kontinuerligt.

Mät kulturen löpande

Förstå både i realtid och på längre sikt hur medarbetarna upplever att era värderingar fungerar i vardagen. Mät utvecklingen över tid.

Analysera och fördjupa

Ställ fördjupande frågor inom de områden du vill veta mer om. Diskutera resultaten med teamet och skapa en gemensam uppfattning.

Trigga beteende

Med action frågor kan du effektivt uppmuntra önskvärda beteenden som är i linje med er kultur.

Driv förändring

Med &frankly inkluderar du hela organisationen i förändringen.

Alla upplever förändringar på olika sätt. De kan vara allt från omtumlande till efterlängtade. Helt klart är att de påverkar individerna och organisationen. Med hjälp av &frankly synliggörs vilka uppfattningar och behov som finns och du som chef, ledare och medarbetare får stöd genom hela processen.

Mät förändringen löpande

Skapa frågor kring förändringen och mät medarbetarnas engagemang för de olika delarna. Driv utvecklingen kontinuerligt framåt och var transparent med den gemensamma upplevelsen.

Förstå brister och behov

Vad fungerar bra, mindre bra eller dåligt? Framgångsrika förändringar handlar ofta om kommunikation och förståelse. Diskutera upplevelserna och skapa samförstånd.

Trigga teamet framåt

Med action frågor kan du effektivt uppmuntra önskvärda beteenden som är i linje med er kultur.

Förbättra arbetsmiljön

Säkerställ så att trivseln är hög på er arbetsplats.

För att som medarbetare kunna vara engagerad så måste man må bra, fysiskt och psykiskt. En sund och trygg arbetsmiljö är därför en förutsättning och det är viktigt att ha en arbetsplats där alla trivs och mår bra.

En hållbar arbetsmiljö är grunden för engagemang.

Mät här och nu

Genom att kontinuerligt jobba med frågor kring er arbetsmiljö kan du i realtid och på sikt identifiera brister och förbättringsområden.

Analysera och agera

Ställ fördjupningsfrågor så att medarbetarna själva får beskriva hur de upplever arbetsmiljön. Använd insikterna för att agera på saker som måste förbättras.

Ta action

Åtgärda de saker som behöver förbättras och trigga beteenden som är i linje med hur ni ser på er hälsosamma arbetsplats.

Förstärk ert employer brand

Behåll kompetenta medarbetare och attrahera nya talanger.

Kampen om talangerna på arbetsmarknaden är hårdare än någonsin. Det gäller inte bara att hitta nya medarbetare, utan också om att få dem att stanna. Inte sällan spelar de mjukare värdena en avgörande roll för den som väljer mellan olika arbetsgivare. Med &frankly kan ni enkelt jobba med er attraktivitet med era befintliga medarbetare och utveckla dessa till starka ambassadörer för ert företag.

Mät er attraktivitet

Med &frankly kan du både i realtid och över tid följa hur medarbetarna upplever er som arbetsgivare och ta action när kurvan pekar åt fel håll.

Analysera er själva

Ställ fördjupningsfrågor så att medarbetarna själva får beskriva hur de upplever er som arbetsgivare. Använd insikter för att attrahera nya talanger och behålla befintliga medarbetare.

Trigga beteenden

Varje individ bidrar till att ni ska bli en drömarbetsgivare. Med actionfrågor kan du trigga det beteende ni vill se mer av hos varje individ.

Logga in

&frankly kan användas för många syften