Stärk engagemang och kultur

Engagemang med Simployer

Forskningsbaserat för alla. Med Simployers forskningsbaserade ramverk får ni koll på engagemangsnivåerna och insikter om vad ni behöver prioritera. Ramverket är pragmatiskt och enkelt för alla kan arbeta med, vilket är avgörande för att lyckas inom hela organisationen.
Ett gemensamt ägandeskap. Stärk medarbetarna och ge dem delat ansvar för vad som behöver göras för att skapa engagemang på jobbet. Med Simployer får ni funktionalitet för att stärka cheferna och teamen – alla kan ta del av resultat och actions, och genom transparens och inkludering känna ägandeskap.
Små steg driver stor förändring. Att skapa engagemang kräver kontinuerligt arbete. Att lösa allt på en gång funkar sällan, fokusera istället på att driva rätt dialoger ofta. Simployers program Engagement Radar med pulsmätningar stöttar hela organisationen att arbeta kontinuerligt och håller engagemanget på agendan.

Camilla Wemnér | Head of HR | Convini

Tydliga riktlinjer. Att ha tydliga förväntingar är A och O när man bygger kultur. Med Simployers handböcker kan alla enkelt få guidning och vår AI-chatbot gör det lättillgängligt för alla. Dessutom kan du dela notiser till hela organisationen, utvalda delar, eller individer.
Ökad transparens och samtalskultur. När ledare och team är transparenta skapar det pålitlighet, inkludering och ökad trovärdighet genom organisationen. Med Simployers kontinuerliga pulsmätningar med realtidsresultat trigger ni öppna dialoger. Det är ett kraftfullt verktyg för att stödja en samtalskultur.
Tidiga insikter för att förebygga problem. Med Simployer kan ni mäta och följa trender kring kulturen för att snabbt agera när negativa resultat utvecklas. Ställ fördjupande frågor om det du vill veta mer om. Med en anonym chattfunktion kan medarbetare chatta med HR eller sin chef, för att synliggöra utmaningar i kulturen.

Boka möte med Simployer

Effektiv onboarding. Med Simployer kan ni skräddarsy en onboarding som får era nya medarbetare att accelerera och nå framgång snabbare. Med struktur och tydliga beskrivningar minskar osäkerheten hos den nyanställda och det bidrar till högre självförtroende i den nya rollen. Vill du ha en onboarding mall skapat av våra experter? Ja, då har vi det också.
Skapa tydlig riktning med mätbara mål. Med Simployers verktyg för målstryning har ni ett flexibelt verktyg att samarbeta i. Ni bestämmer hur ni vill lägga upp era mål. Följ resultatet med numeriska, procentuella, monetära eller binära mätetal. Tydligt, enkelt och mätbart.
Snabba svar med AI. Med Simployers AI-chatbot i Slack eller Teams blir HR-relaterade uppgifter lättillgängliga i de verktyg som organisationen använder varje dag. Snabbare beslut, mindre frustration och skalbart. Alla kan lägga mindre tid på att växla mellan olika fönster, system och appar.

Få koll på organisationen. Med Simployer kan ni visualiera hela organisationen och kommunicera med rätt personer vid rätt tillfälle. Skapa en dashboard med de viktigaste mätetalen för att få insikterna som behövs för er förändringsresa.
Bjud in feedback. Med Simployer kan ni enkelt samla in feedback och ta reda på vart teamet befinner sig. Använd gärna Simployers färdiga mätningar för förändringsresor eller skapa egna frågor.
Öppna dialoger. Att förstå varför förändring är nödvändig och acceptera den blir mycket enklare för dina medarbetare om de känner till problemet. Med Simployer får ni struktur på samtalen och kan skapa samförstånd baserat på realtidsinsikter.

Boka demo