Många organisationer går igenom eller står inför stora förändringar. I dessa lägen är engagemang och ledarskap avgörande. De flesta förändringsarbeten väcker känslor, orolig personal och missnöje, vilket i sin tur leder till minskad produktivitet. Många påstår sig gilla förändring, men när det väl kommer till kritan är de inte så pigga på att förändras själva, i synnerhet inte de som allra mest behöver förändringen.
Detta webinar är en inspirerande och informativ session där vi delar beprövade strategier för att öka engagemanget i förändring, mäta det på rätt sätt och dra nytta av resultaten. Dessutom kommer vi att dela med oss av exempel på hur våra kunder har använt &frankly's verktyg för att ta pulsen på organisationen under förändring.
Under webinaret tar vi upp:
- Introduktion till engagemangsarbete
- Varför är engagemang och ledarskap avgörande för att lyckas med en förändring?
- Mätning av engagemang – Varför är det viktigt att mäta innan, under och efter en förändring?
- Effektiva strategier för att arbeta med resultatet
- Hur behåller ni nyckelpersoner i organisationen?
- Hur definierar ni detractors/quiet quitters?
Riktar sig till dig som är:
- Är HR-ansvarig eller arbetar inom HR
- Är ledare eller chef med medarbetaransvar
- Har en ledande position inom företaget
Talare
Lilian Ekelin, HR- och ledarskapsspecialist & Eilin Kaaby Gillesen, Chief People & Culture Officer