Så ökar ni lärandet i er organisation

3 steg som säkrar utveckling och kontinuerligt lärande.
ON-DEMAND WEBINAR

📈 Hur gör man för att öka lärandet i sin organisation?
🎓 Vilka hinder stöter många på vid kompetensutveckling?
🏃 Hur kommer man igång direkt?

Lärande och kompetensutveckling är en av tre faktor som just nu ligger bakom det ökade medarbetarengagemanget. Hela 8 av 10 medarbetare uppger att de utvecklas på sin arbetsplats. Det visar ny data som publicerats i Simployers rapport Employee Engagement 2024.

Men många företag saknar fortfarande en strategi för att säkerställa lärandet och kompetensutvecklingen i sin organisation.

Varför är det så? Och hur gör man för att komma igång?

Det tar vi reda på tillsammans med Mattias Borg, vd på Learnifier, i det här kostnadsfria webinaret.

Under webinaret tar vi upp:

  • Hur man går till väga för att börja arbeta systematiskt med lärande i sina team och i sin organisation.
  • Vad man behöver veta för att få engagemang kring sitt lärande.
  • Anledningen till att utveckling och lärande bygger medarbetarengagemang.

Webinaret passar dig som är:

  • VD eller HR-ledare och ansvarig för kompetensfrågor.
  • Ansvarig för att arbeta med engagemang på arbetsplatsen.
  • Nyfiken på Simployer och Learnifier.

Talare

Kristofer Sandberg, moderator & Mattias Borg, VD på Learnifier.

Kristofer_round Mattias Borg_round

Fyll i formuläret för att se webinaret!

Vill du veta mer?

Vi är med dig genom hela medarbetarresan – från smidig mjukvara för personalhantering till hands-on utbildningar och pålitligt stöd från våra experter. Vi gör HR-processer enklare så att du kan fokusera på det som är viktigt.

Vector Boka demo

Nyfiken på att se Simployer i action? Boka en demo idag och upptäck ditt nya HR-verktyg!
Boka demo

Vector Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev, så lovar vi att fylla din inkorg med de senaste nyheterna och insikterna inom HR.
Prenumerera nu