Ny som HR-chef?
Så prioriterar du dina 100 första dagar

Att komma in som ny HR i ett snabbväxande bolag innebär att agera snabbt och prioritera rätt.

Men hur bygger man egentligen förtroende i ledningen som ny HR? Vilka steg är viktiga för att snabbt etablera en affärsnära HR-strategi som skapar effekt, direkt? Och hur får du med organisationen på de initiativ som du ser är avgörande för att ni ska lyckas? 🚀

I detta webinar delar Magdalena Warding med sig av sina erfarenheter från rollen som CHRO i snabbväxande techbolag, och hur hon gått tillväga för att koppla HR-arbetet till bolagets affärsmål från dag 1. Och vad hon lärt sig på vägen. Tillsammans med Josefine Saraste, Head of Community Marketing på Simployer, bjuder vi in till ett webinar fyllt med inspiration och tips hur du prioriterar dina 100 första dagar för att komma in rätt i bolaget och snabbt bygga en HR-funktion som verkligen stöttar affären.

Detta webinar riktar sig till dig som:

Är ny HR-chef, eller blivande, med ambition att vara affärsnära och strategiska från start, särskilt inom snabbrörliga eller växande bolag.

Det här får du med dig:

• Hur du snabbt sätter rätt riktning i en ny HR-chefsroll

• Hur du identifierar vad affären faktiskt behöver, och hur HR kan stötta

• Hur du bygger relationer och får mandat i ledningsgruppen

• Fallgropar du bör undvika, och vad du ska fokusera på istället