Är ert företag redo för de förändringar som kommer påverka möjligheterna till insyn i lönesättningen? I juni 2026 träder EU:s nya lönetransparensdirektiv i kraft. De nya reglerna kommer att påverka alla arbetsgivare och kräver att företagen agerar nu för att förhindra signifikanta konsekvenser.
Experterna Ida Ljungberg, från Simployer, och Emelie Nyström, från Lön&HR Bolaget, kommer att ge konkreta tips och vägledning för hur ni effektivt kan förbereda er. De kommer också att lyfta vad ni behöver tänka på för att utveckla ert arbete med lönesättning och den årliga lönekartläggningen.
Titta på webinaret för att proaktivt hantera dessa förändringar och säkerställa att du är väl förberedd för att säkra din organisations långsiktiga framgång.
Under webinaret tar vi upp:
- Föreslagna lagförändringar: Vad innebär dessa och vilka är dom viktigaste delarna i den svenska utredningen?
- Förberedelser: Vad behöver ni justera innan direktivet träder ikraft?
- Strategiska fördelar: Hur kan rätt strategier förbättra era processer och öka medarbetarnöjdhet?
- Risker: Vilka är konsekvenserna av att inte följa direktivet?
Riktar sig till dig som är:
- Är HR-ansvarig eller arbetar inom HR
- Är ledare eller chef med medarbetaransvar
- Har en ledande position inom företaget
Talare
Ida Ljungberg, HR- och arbetsrättsexpert & Emelie Nyström, Senior HR-konsult