I en turbulent avtalsrörelse och i tider av kris är det viktigare än någonsin att processen för lönerevision är transparent, konsekvent och tydlig för medarbetarna. Hur ser ni till att göra detta på bästa sätt? Det går Natalia Björkman, Arbetsrätt- och HR-expert, igenom tillsammans med Jules Olivier, Head of Product Management på Simployer under detta webinar.
Inflationen är hög och lågkonjunkturen ser ut att stå inför dörren vilket också lär resultera i en turbulent avtalsrörelse under 2023. Den ekonomiska krisen kan kännas ordentligt i plånboken just nu, inte bara för arbetstagare utan även för företagen.
Parallellt med detta pågår det dessutom en debatt mellan arbetsmarknadens parter om ”märket” i kommande avtalsrörelse. Från fackligt håll har nu ett skarpt lönekrav motsvarande 4,4% lämnats över till arbetsgivarparten för kommande avtalsår. Kommer företagen ha råd med detta? Vad gäller för företag som inte omfattas av kollektivavtal? Och hur skapar ni förståelse bland medarbetarna att löneökningen kan se olika ut?
Detta och mer pratar vi om under webinaret. Vi ses digitalt!
Boka demo