CSRD: Hur HR bör förbereda sig för nya lagkravet 💬
HR-organisationens roll och ansvar i CSRD-arbetet
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) är nu införlivat som ett lagkrav i de flesta EU-medlemsländer och flera ”early adopters” har redan släppt sina första CSRD/ESRS inspirerade rapporter.
Vad innebär CSRD för dig som HR-chef? Vilka nya ansvarsområden innebär det för HR-avdelningen, och vad behöver du göra rent praktiskt för att vara redo?
Vi bjuder in dig till ett inspirerande och informativt webinar där vi går igenom de viktigaste aspekterna av CSRD och ger konkreta tips för hur du kan säkerställa ett framgångsrikt arbete och rapportering.
Detta är ett unikt tillfälle att få insikter från experter och diskutera de strategiska åtgärder HR behöver vidta för att möta hållbarhetskraven och bidra till en mer hållbar verksamhet.
Webinariet kommer bland annat att besvara frågor som 👇
💡 Hur påverkar CSRD vår HR-strategi och arbetskraftsplanering?
💡 Hur säkerställer vi att arbetsmiljö och sociala faktorer lever upp till kraven i CSRD?
💡 Vilka processer och system behöver vi ha för att samla och rapportera HR-data enligt CSRD?
💡 Hur förbereder vi medarbetarna på att förstå och arbeta enligt de nya hållbarhetskraven?
Talare
Malin Speace
VD & Grundare
Ethos
Carl-Johan Hamilton
VD & Grundare
Ants
Malin Holmberg
Partner Manager
Simployer
Boka demo