Onboarding av nyansatte kan være krevende. Simployers beregninger viser at virksomheten din taper minst 2 millioner kroner hver gang en ansatt slutter innen de første 12 månedene. Det er altså god business å satse på onboarding med høy kvalitet.
Denne sjekklisten gir deg svaret på hvordan du gir nyansatte den best mulige starten på sitt arbeidsforhold i din bedrift.
Punktene i sjekklisten er knyttet til:
Første arbeidsdag
Opplæring og oppfølging
Løpende oppfølging
Evaluering
Hvordan kan vi hjelpe?
Vi støtter deg gjennom hele medarbeiderreisen – med brukervennlig programvare for personalhåndtering, praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team.
Få HR-nyheter rett i innboksen
Hold deg oppdatert på det siste innen HR, ledelse og arbeidsliv. Få faglig innsikt, nyheter og tips – rett i innboksen din.
Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!
Få HR-nyheter rett i innboksen