Vil du at de som har fått sommerjobb skal få en så fin opplevelse at de ønsker seg fast jobb senere? Her er sjekklisten som sikrer de yngste ansatte en trygg, korrekt og fin start på arbeidslivet.
Sjekklisten gir deg som leder oversikt over de formelle kravene som må følges ved bruk av sommervikarer og andre former for korte ansettelser, samtidig som du får noen tips om hva som er viktig for å gi dem et godt inntrykk.
Vi oppfordrer deg til å være bevisst på den delen av arbeidshverdagen som ikke er formelt regulert. Ledere som tar imot unge arbeidstakere bør gi tydelig veiledning, så vikaren kan oppleve mestring i førsteinntrykkene med arbeidslivet.
Hvis du får til en god onboarding av de som er midlertidig ansatte, enten det er en vikar, trainee eller deltidsansatt som trapper opp til fulltid i skoleferier, så sikrer du deg ambassadører som snakker varmt om virksomheten.
Fyll ut skjema og last ned sjekklisten
Hvordan kan vi hjelpe?
Vi støtter deg gjennom hele medarbeiderreisen – med brukervennlig programvare for personalhåndtering, praktiske læringsprogrammer og ekspertstøtte fra vårt juridiske team.
Få HR-nyheter rett i innboksen
Hold deg oppdatert på det siste innen HR, ledelse og arbeidsliv. Få faglig innsikt, nyheter og tips – rett i innboksen din.
Leter du etter svar eller oppdateringer? Vårt Support har alt du trenger – vanlige spørsmål, release notes, kundeservice og mer. Utforsk selv eller ta kontakt; vi er her for å hjelpe!
Få HR-nyheter rett i innboksen