Engasjement og engasjerte medarbeidere er viktig for trivsel og produktivitet.
I denne guiden får du som er nysgjerrig på engasjement blant medarbeidere innsikt i hvordan fem forskjellige bedrifter jobber med dette og hvordan de tar i bruk pulsmålinger for å skape positive resultater på arbeidsplassen.
Lær mer om hvordan bedriftene jobber med engasjement, aktiviteter og dialog med medarbeiderne i guiden rettet mot HR, ledelse og toppledelse i organisasjonen.
Tema i guiden:
- Betydningen av engasjement
- Verdien av medarbeidersamtalen
- Lagånd og bygging av team
- Bruk av pulsmålinger
- Fordeler med digitalisert dialog