Simployer One er annerledes. Det kobler dine essensielle HR-verktøy sammen i én sømløs plattform. Hvert verktøy er dypt nok til å erstatte enkeltstående løsninger, samtidig som det er enkelt nok til at hvem som helst kan bruke det.
I 40 år har vi i Simployer hjulpet selskaper med å navigere i HR-verdenen. Med 12 000 kunder og 1,2 millioner brukere har vi lært mye om hva som fungerer – og hva som ikke gjør det. Vi er stolte av reisen så langt, men enda mer begeistret for det som ligger foran oss.
HR er i stadig endring, og verktøyene du stoler på bør utvikle seg i takt med deg.
Nå er det på tide å ta all vår kunnskap, erfaring og innovasjon, og omforme det til noe bedre. Noe bygget for fremtiden. 🔮
Men først, la oss ta et skritt tilbake
Gjennom årene har vi vokst. Vi har kjøpt opp selskaper, lagt til nye verktøy, bygget nye funksjoner og utvidet våre tjenester.
Produktene våre har alltid fungert godt sammen, men vi så en mulighet til å gjøre dem enda bedre. Hva om alt føltes som én samlet løsning? Ikke bare verktøy som fungerer side om side, men en helhetlig plattform som forenkler arbeidet ditt og gir deg en mer sømløs opplevelse.
Det handler ikke om å forandre på det som allerede fungerer. Det handler om å finne en bedre måte å samle alt på, slik at du får enkelheten til én plattform, uten å miste dybden i verktøyene du er avhengig av.
Så, hvor er Simployer på vei?
Vi er glade for at du spør.
Nå tar vi det beste av det vi har bygget og samlet gjennom årene og kobler det sammen i én kraftfull og enhetlig plattform. Enten det handler om å håndtere kjerne-HR-prosesser, samle innsikt om medarbeiderengasjement, sikre likelønn, få tilgang til ekspertveiledning eller lage personalhåndbøker – alle verktøyene utfyller hverandre og hjelper deg med å løse hverdagens HR-utfordringer.
Tenk på plattformer som Microsoft eller Adobe. Deres verktøy er kraftige nok til å håndtere komplekse behov, samtidig som de er sømløst integrert. Det er dit vi er på vei.
Og vi stopper ikke der. Vi tar det et steg videre ved å samle alt under én meny, med én innlogging og én helhetlig brukeropplevelse.
Dette er Simployer One 💜
Hva er Simployer One (og hvorfor du kommer til å elske det)?
HR er komplekst. Men verktøyene dine trenger ikke være det.
I stedet bør verktøyene dine være komplette og omfattende nok til å håndtere dine komplekse behov.
Simployer One samler dine viktigste HR-verktøy: HRM (tidligere AlexisHR) som inkluderer all ekspertisen og kunnskapen du kjenner fra Simployer, Employee Surveys (tidligere &frankly), Equal Pay, Expert Help og Handbooks. Det er en helhetlig løsning, designet for å gjøre HR enklere og mer tilgjengelig for alle.
Tenk «alt-i-ett». Men bedre.
Noen HR-plattformer prøver å gjøre alt, men går ikke dypt nok. Andre er for komplekse og krever en dedikert administrator for å holde ting i gang. Simployer One er annerledes. Det kobler dine essensielle HR-verktøy sammen i én sømløs plattform. Hvert verktøy er dypt nok til å erstatte enkeltstående løsninger, samtidig som det er enkelt nok til at hvem som helst kan bruke det.
Alltid støttet av eksperter
GDPR, likelønn og arbeidsmiljølover – vi vet at etterlevelse, også kjent som «compliance», er komplisert, men vi er her for å hjelpe deg med å få det riktig. Enten det gjelder trinnvis veiledning for lønnskartlegging i Equal Pay, maler for kjerne-HR-prosesser i HRM eller ferdiglagde spørsmål for å vurdere arbeidsmiljøet, hjelper Simployer One deg med å gjøre ting riktig fra starten. Vår HR-kompetanse går langt utover Ekspert-produktet. Den er integrert i hver funksjon, slik at komplekse prosesser blir enklere, og du alltid har riktig verktøy, riktig struktur og riktig veiledning.
Laget for HR. Designet for mennesker.
Ansatte og ledere trenger at ting kan gjøres på en enkel måte, men HR-team trenger mer dybde. Simployer One leverer begge deler. Ansatte får en enkel, selvbetjent opplevelse for daglige oppgaver, noe som reduserer HRs arbeidsmengde. Ledere får klar veiledning og automatiserte arbeidsflyter, slik at de kan håndtere sine ansvarsområder med trygghet.
Vår ekspertise, levert med hjelp av AI.
Tenk på det som en ekstra kollega på teamet ditt – en som håndterer administrative oppgaver og hjelper ansatte og ledere med å få raske svar på sine daglige HR-spørsmål.
Chatboten kan hente frem viktige HR-innsikter, gi oppdateringer om nøkkel-KPIer og levere informasjon fra dine håndbøker direkte til ansatte. Ledere kan sjekke teamets kommende fravær direkte i Slack eller Teams, og mye mer.
☝️ Men, det som virkelig skiller vår chatbot til andre er koblingen til vår HR-ekspertise.
I stedet for å basere seg på generell informasjon, er den bygget på kunnskap fra våre interne HR- og juridiske eksperter og kobler seg direkte til vår kunnskapsbank i Ekspert. Så i stedet for å lete gjennom dokumenter eller finne riktig paragraf, får du raske og nyttige svar på sekunder.
Og hvis et spørsmål krever mer kontekst eller en menneskelig vurdering, er det bare noen få klikk unna å komme i kontakt med en ekspert. Enten det gjelder en HR-sak som trenger dypere innsikt eller en juridisk problemstilling som krever avklaring, har du alltid muligheten til å gå dypere når det er nødvendig.
Hvor vi er i dag
Simployer One begynner å ta form. Noen deler er allerede oppe og går, mens andre fortsatt finjusteres. Vi har oppdatert vår merkevare for å reflektere hvor vi er på vei, og våre produktgrensesnitt følger tett etter.
Vi legger ikke bare til nye funksjoner for å ha flere. Vi tenker nytt om hvordan alt henger sammen, slik at du får en plattform som føles sømløs og enkel å navigere – uansett hvilken oppgave du jobber med.
Vi beveger oss stødig fremover, ett steg av gangen, mot noe vi virkelig er stolte av. Og det beste? Alt er designet for å gjøre hverdagen din og virksomheten litt enklere.
Velkommen til fremtidens HR med Simployer One!
🫶
Få HR-nyheter rett i innboksen