För att det traditionella medarbetarsamtalet ska ha förutsättningar att fungera behöver organisationen vara hierarkisk, uppdraget tydligt definierat och avgränsat, där medarbetaren hela tiden vet vad som ska göras och där omvärlden i stort sett är oföränderlig. Men så ser inte riktigt de flesta organisationer ut idag, eller hur? Därför är det hög tid att ifrågasätta hur ni håller era medarbetarsamtal. Och fundera på – för vems skull har ni dem?
Det går inte att sätta mål i januari och tror att de ska vara detsamma i december. Mål behöver uppdateras och förändras i takt med förändringar i organisationens omvärld. Därför behöver ni ha ett agilt arbetssätt på plats när det kommer till att utveckla och engagera era medarbetare. Under detta webinar går vi därför igenom hur ni kan ta medarbetarsamtalet från en förlegad till modern process. Missa inte detta!