Noen ganger kan sykefravær føre til at leder og medarbeider ender i en konflikt eller at en konflikt på arbeidsplassen gjør at den ansatte blir sykmeldt.
I dette webinaret får du konkrete råd til hvordan du som leder eller HR kan løse og forebygge slike utfordrende saker.
Konflikt på arbeidsplassen er vanskelige saker å håndtere, men det finnes noen kjøreregler for å unngå eller løse slike situasjoner.
I dette webinaret diskuterer Simployers rådgivere Atle Torp og Karoline Dystebakken caser hvor sykefravær fører til konflikt eller motsatt. De gir konkrete råd til hvordan leder eller HR kan gå frem i slike situasjoner. De svarer også på spørsmål fra seerne.