Det finnes mange gode grunner til at det er lurt å bruke pulsmålinger for å finne ut hvordan medarbeiderne dine har det på jobb. Vi gir deg fem av dem i dette webinaret!
Kort fortalt handler pulsmålinger om å finne ut hvordan de ansatte har det. Trives de i jobben? Blir de sett og hørt? Hva mener de om de siste organisasjonsendringene? Hva synes de om arbeidsoppgavene sine? Svarene er innsikt som er gull verdt for enhver arbeidsgiver!
I dette webinaret snakker juridisk rådgiver i Simployer Karoline Dystebakken og kommersiell direktør Gard Rønning om hvordan bruk av pulsmålinger kan:
Webinaret passer for deg som jobber i HR eller er leder med personalansvar.