Arbeidsgiveravgift skal som hovedregel beregnes på grunnlag av avgiftssatsen som gjelder i den kommunen hvor arbeidsgivers virksomhet er registrert og hvor arbeidsgiver anses å drive sin virksomhet. Det er i praksis den kommune hvor foretaket er registrert i enhetsregisteret.
Hvis virksomheten har registrerte underenheter (avdelingskontor, filialer o.l.) anses de som egen beregningsenhet for arbeidsgiveravgift.
- Hvis arbeidstakeren utfører hoveddelen av arbeidet på hjemmekontoret, skal arbeidsgiveravgiften beregnes med den satsen som gjelder i hjemkommunen til den ansatte. Hvis denne kommunen har en lavere sats, vil arbeidsgiver spare penger når den ansatte jobber mer enn 50 prosent på hjemmekontor, sier Simployers økonomirådgiver Espen Øren.
I Trøndelag er det mange kommuner som har lav sats, mens fylkeshovedstaden Trondheim befinner seg i sone 1 som har 14,1% arbeidsgiveravgift. I omkringliggende kommuner som Selbu, Frosta, Midtre Gauldal, Meråker og Rennebu er det lavere satser.
-Er virksomheten lokalisert i Trondheim og har en ansatt som for eksempel har hjemmekontor i Selbu tre dager i uka, sparer man for eksempel 12.600 kroner i året. En tilsvarende ansatt som bor i Rennebu, som ligger i sone 3, gir en besparelse på 27.720 kroner. Med mange ansatte i en virksomhet kan besparelsene være betraktelige, sier Øren.
Er man lokalisert i Tromsø vil besparelsene være enda større, da Tromsø er alene om å ha høy sats i Nord-Troms.
Andre kommuner i Norge som kan gi besparelser ved å ligge i nærheten av en «storby» er
- Nå som vi sakte, men sikkert nærmer oss en post-covid tilværelse, kan det være lønnsomt å ha slike tanker i hodet når man planlegger hjemmekontorsituasjonen fremover. Det kan være penger å spare på å la de ansatte jobbe 3 dager i uken hjemmefra, sier Espen Øren i Simployer.